據彭博社記者馬克·古爾曼在11月8日更新的《Power On》時事通訊中爆料，蘋果新任CEO約翰·特努斯已敦促軟件工程主管克雷格·費德里吉加快AI業務發展，採取更大膽的策略，目標是將Siri升級為能夠自主替用戶完成任務的AI智能體。與此同時，古爾曼還披露，負責新版Siri AI項目的工程副總裁邁克·羅克韋爾正認真考慮於明年卸任，甚至徹底離開蘋果。
特努斯內部施壓：要求費德里吉大膽推進AI
古爾曼稱，特努斯與費德里吉最近幾周舉行了一次閉門會議。特努斯希望蘋果在AI領域有更大作為，並對費德里吉未能像競爭對手那樣積極擁抱AI感到不滿，因此要求他加快開發進度，不能滿足於僅僅完成Siri必要的功能升級。
與內部施壓形成對比的是，特努斯在公開場合對蘋果AI業務表現得相當樂觀。在上周的財報電話會議上，談及新版Siri時，特努斯表示：
“我們對收到的評價和反饋非常滿意，也非常高興看到越來越多的用戶能夠體驗到它。”
古爾曼指出，費德里吉至今仍被認為是AI懷疑論者，擔心AI對隱私、安全、社會和就業造成的影響。但面對OpenAI、Meta、谷歌、Anthropic等公司引領的AI浪潮，蘋果已不再有置身事外的實力。
軟件部門管理問題受關注
報道稱，蘋果軟件部門長期存在的管理問題也因此受到關注。費德里吉習慣親自參與會議和重大決策，一些員工認為這種管理方式讓不同意見很難獲得支持。他還經常與持反對意見的人激烈辯論，憑借對技術細節的熟悉程度和出色的辯論能力反駁自己不贊同的提案，這種做法有時令軟件工程和設計團隊成員感到不滿。
此外，費德里吉偏好短期規劃，通常只制定未來12至18個月的計劃，而蘋果硬件部門習慣提前數年規劃產品。兩種工作方式有時難以協調，不僅拖慢產品開發，還可能導致初代產品的功能和設計不夠大膽。蘋果希望讓硬件與AI軟件的開發更緊密地結合，如何協調兩個部門的規劃方式將成為特努斯的一項重要任務。
儘管如此，古爾曼也指出費德里吉有能力解決其他高管難以處理的問題。去年，蘋果發現原AI負責人約翰·詹南德雷亞無法兌現公司對Siri的承諾後，改由費德里吉接管開發工作，並在相對較短的時間內推出了能夠正常運行的新版助手。
羅克韋爾考慮離職，繼任安排尚不明朗
古爾曼同時爆料，曾主導Vision Pro頭顯開發、同時負責新版Siri AI項目的邁克·羅克韋爾仍在認真考慮離開現有崗位，或將於明年卸任Siri工程副總裁，甚至徹底離開蘋果。新版Siri跳票兩年才得以上市，考慮到羅克韋爾在其中發揮的作用，他的離開將給蘋果造成重大損失。
如果羅克韋爾最終離職或在蘋果內部轉任其他崗位，更多工作預計將交給兩名高管：去年從谷歌加入蘋果、負責加強AI業務的阿馬爾·蘇布拉馬尼亞，以及費德里吉的副手塞巴斯蒂安·馬里諾。蘋果內部一些人認為，馬里諾未來有望接替費德里吉出任軟件工程主管，而且他對AI發展的態度更加積極。據悉，馬里諾負責的團隊主要承擔將AI技術整合到iOS系統中的工作。
不過，古爾曼稱，蘋果距離真正啓動軟件工程主管的接班程序仍有很長一段時間。費德里吉牢牢掌握著軟件工程部門的控制權，並沒有把培養接班人放在重要位置，也未建立明確的繼任安排，因此潛在接班人缺乏爭取這一職位的機會。費德里吉執掌軟件工程部門已有十多年，也沒有跡象表明他打算像部分蘋果高管一樣在未來幾年內離職。
後續關注
蘋果官方尚未對上述報道置評。後續值得關注的是：特努斯與費德里吉的閉門會議是否帶來AI策略的實際調整；羅克韋爾最終是否離職或轉崗，以及蘇布拉馬尼亞和馬里諾在Siri與iOS AI整合中承擔的角色變化；費德里吉的管理風格與硬件部門的長週期規劃如何協調。