AI重塑軟件工程：Cisco重寫遺留代碼與Anthropic取消編程面試

據Tom's Hardware 10月30日報道，Cisco總裁Jeetu Patel已將重寫公司98%遺留代碼的任務交給一名27歲的前創業公司創始人，期限為24個月，並為其提供無限量的AI token。同日，The Pragmatic Engineer的The Pulse通訊報道稱，Anthropic已因AI使Leetcode式編程面試失去意義，將此類面試從招聘流程中刪除。兩條消息共同指向AI對軟件工程行業維護方式與招聘標準的實質衝擊。

Cisco：24個月重寫98%遺留代碼

Tom's Hardware報道顯示，Cisco總裁Jeetu Patel親自選定一名27歲的前創業公司創始人承擔這一任務，要求其在24個月內重寫公司98%的遺留代碼。報道稱，Patel對這名工程師的指示是“go nuts”（放手去乾），並為其提供無限AI token作為支持。

該報道未披露這名工程師的姓名、具體技術方案及遺留代碼的規模細節。從任務設定看，Cisco試圖以AI輔助編程大幅壓縮傳統上耗時漫長的遺留系統現代化週期，並將執行權交給年輕一代技術人才。

Patel對這名工程師的指示是“go nuts”（放手去乾），並為其提供無限AI token作為支持。

Anthropic：刪除Leetcode式編程面試

The Pragmatic Engineer在10月30日的通訊中報道，AI正在使Leetcode風格的編程面試變得沒有意義，Anthropic已將這一環節從其面試流程中刪除。該通訊將此事列為當周工程管理領域的重要動態之一。

報道未說明Anthropic取消編程面試後採用何種替代評估方式，也未披露該調整的具體生效時間。Leetcode式面試長期被科技公司用於考察候選人的算法與編碼能力，Anthropic的調整意味著頭部AI公司開始重新定義工程師選拔標準。

行業影響與後續關注

兩條線索分別對應AI衝擊的兩個層面：在企業內部，AI被用於大規模重寫和維護遺留技術棧；在招聘端，AI工具普及使傳統編碼測試的篩選價值受到質疑。對於科技從業者而言，這意味著核心能力要求可能從手寫算法轉向AI輔助下的系統設計與工程判斷。

後續值得關注的是：Cisco這一24個月計劃的執行進展與實際效果；Anthropic取消編程面試後的替代評估方案；以及其他科技公司是否會跟進調整面試流程或遺留系統改造策略。上述信息目前均來自單一媒體報道，具體細節有待相關公司進一步披露。